Ergomax · Költségkalkulátor
Mennyibe kerül
egy beteg munkatárs
a cégének?
Hét kérdés a csapatáról, és megmutatjuk, mennyit visz el évente a betegnap, a csökkent teljesítmény és a fluktuáció.
Szándékosan óvatosan számolunk. Minden tételnél csak azt a hányadot vesszük figyelembe, ami ésszerűen a munkakörnyezethez köthető — a többit nem írjuk az ergonómia számlájára. A hányadokat és a forrásokat végig látni fogja.
Hány munkatársa van összesen?
Csak azokat számítsa, akik ülőmunkát végeznek.
KSH: Magyarországon az összes betegszabadság 38%-a mozgásszervi és ergonómiai okokra vezethető vissza. A kalkuláció végig ezzel a hányaddal dolgozik.
Mennyi az átlagos bruttó havi bér?
Közelítő érték is elég — sávot válasszon, ne pontos számot.
Miért számít: a munkáltató a teljes bérköltséget fizeti (bruttó + járulékok), ami a bruttó bér ~130%-a. Betegnapnál is ez a tényleges óradíj.
Hány betegnapot vesz ki átlagosan egy munkatárs évente?
Becsléssel is dolgozhat.
Milyen bútor van most a munkaállomásokon?
Ez a kalkuláció kiindulópontja.
Mikor esik vissza a fókusz a csapatnál?
A napi ritmusra gondoljon, ne a kivételes napokra.
Presenteeism: amikor valaki bent van, de a teljesítménye töredéke a szokásosnak. Sok oka lehet — alvás, stressz, terhelés, magánélet. A kalkuláció ebből csak a fizikai eredetű hányadot számolja el.
Mekkora volt a fluktuáció az elmúlt 12 hónapban?
Elég egy sávot választania.
Mi a legjellemzőbb panasz a csapatnál?
Ez segít személyre szabni az ajánlásainkat.
Az Ön cégének kalkulációja
A munkakörnyezethez köthető éves veszteség
forint / év
Módszertan — mit nem számoltunk bele
—
—
Küldjük el — továbbküldhető formában
Az Ön kalkulációja a képernyőn nem megosztható. Elküldjük e-mailben a teljes módszertannal és forrásmegjelöléssel, plusz a megtakarítási és megtérülési számítást — olyan formában, amit továbbküldhet a döntéshozónak.
Az Ön adatai
Checklist · PDF
Nem küldünk spamet, az adatait nem adjuk tovább, és bármikor leiratkozhat.
Miért létfontosságú a betegszabadság költségeinek mérése?
A legtöbb cégvezető tisztában van a táppénz-hozzájárulás és a helyettesítés közvetlen költségeivel, azonban a jéghegy csúcsa alatt sokkal nagyobb, rejtett veszteségek bújnak meg. Amikor egy értékes munkatárs gerincfájdalmak vagy tartáshibából eredő panaszok miatt hetekre kiesik a munkából, a cég nem csupán a bérköltséget bukja el. A betegszabadság költség kalkulátor pontosan ezeket a nehezen mérhető, mégis a profitot drasztikusan csökkentő tételeket teszi láthatóvá.
A hiányzás (abszenteizmus) mellett egyre nagyobb problémát jelent a prezenteizmus – amikor a dolgozó bár jelen van az irodában, a hátfájása vagy a kényelmetlen munkakörnyezet miatt a megszokott teljesítményének csak a töredékét képes nyújtani.
Hogyan számol az Ergomax fluktuáció és költség kalkulátor? (A KSH módszertan)
Kalkulátorunk szándékosan „óvatos” becsléssel dolgozik. Az összes felmerülő távolléti és fluktuációs költségnek kizárólag azt a 38%-át veszi figyelembe a végeredményben, ami a rossz irodai ergonómiának (elavult székeknek, fix asztaloknak) róható fel. Ezzel garantáljuk, hogy a kapott pénzügyi adat reális, és a problémák modernizációval orvosolhatók.
A fluktuáció rejtett ára: Toborzás vs. Megtartás
Gyakori tévhit, hogy az elégedetlen, egészségügyi okokból felmondó munkatárs pótlása csupán a toborzási hirdetések díját jelenti. A valóságban egy betanított, tapasztalt munkaerő elvesztése, majd az új kolléga kiválasztása, integrálása és betanítása az adott pozíció éves bruttó bérének 50-200%-át is felemésztheti. A kalkulátor ezen HR-költségeket is integrálja a végső jelentésbe.
Ergonómia: A leggyorsabban megtérülő HR befektetés 2026-ban
Ha a kalkulátor rávilágított arra, hogy évente milliós, vagy akár tízmilliós veszteséget termel a cégnek a nem megfelelő munkakörnyezet, a megoldás kézenfekvő. A prevenció töredékébe kerül az utólagos kármentésnek.
- Azonnali prevenció: Az elektromosan állítható asztalok bevezetésével a munkatársak napközben is válthatnak az ülő és álló pozíciók között, tehermentesítve a gerincet és fokozva a keringést.
- Megtartó erő: Egy prémium ergonomikus irodaszék nem csak a gerincsérvet előzi meg, de üzenet a dolgozó felé: „A cégnek fontos a te egészséged!”
Miután kiszámolta a potenciális veszteséget, érdemes megvizsgálni a megoldást is: nézze meg, hogy a gyakorlatban milyen gyorsan térül meg egy prémium ergonomikus szék ára a megmentett táppénzes napoknak köszönhetően.
Gyakran Ismételt Kérdések a Betegszabadság Költségeiről
Mennyibe kerül átlagosan egy beteg munkatárs a cégnek?
A közvetlen és közvetett költségeket (helyettesítés túlóradíja, kieső termelés, elmaradt profit) beleszámítva egy hiányzó dolgozó az iparágtól függően a napi bérének akár a kétszeresét-háromszorosát is jelentheti veszteségként a vállalat számára.
Mit jelent a fluktuációs költség a HR-ben?
A fluktuációs költség magában foglalja a kilépő munkatárs elvesztéséből fakadó profitkiesést, az új munkaerő toborzásának, interjúztatásának költségeit, valamint a hónapokig tartó betanítási időszak alatti csökkentett termelékenységből eredő veszteségeket.